Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Την 10η Αυγούστου, ενημερώσαμε ότι έρχεται το Νέο Νομοσχέδιο, με μια νέα μορφή εργασίας την λεγόμενη ευέλικτη εργασία. Στο σημερινό ρεπορτάζ οι τελευταίες πληροφορίες μας αναφέρουν:
- Στις λεγόμενες συμβάσεις μηδενικών ωρών, δεν καθορίζεται το ωράριο εργασίας.
- Ο εργαζόμενος καλείται να δουλέψει μόνο όταν η επιχείρηση έχει ανάγκη τον εργαζόμενο.
- Ο εργαζόμενος πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάζεται.
- Δεν υπάρχει συγκεκριμένα αριθμός ωρών εργασίας ούτε προκαθορισμένος κατώτατος μισθός.
- Νέα αλλαγή και τροποποίηση. Όταν ο εργαζόμενος απολυθεί σήμερα, θα αποζημιώνεται όταν έχει κλείσει χρόνο εργασίας ενός έτους. Με το Νέο Νομοσχέδιο θα αποζημιώνεται όταν έχει κλείσει έξι (6) μήνες εργασίας.
- Πραγματική ανάσα για την επιχείρηση αποτελεί η δυνατότητα που δίνεται στον εργαζόμενο να απασχολείτε, σε δύο και σε τρεις εργοδότες, αλλά με σύνολο ωρών εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως.
- Θεωρούμε ότι είναι καταστροφικό και άδικο για την ΕΣΤΙΑΣΗ, οι προθέσεις του υπουργείου Εργασίας να επιβάλλει πρόστιμο 10.500 ευρώ, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος συλληφθεί να εργάζεται πέραν του ωραρίου εργασίας στο οποίο έχει καταχωρηθεί στο ΕΡΓΑΝΗ.
Εκ νέου απευθύνουμε έκκληση σε όλους τους φορείς, να υπάρξει ομαδική αντίδραση διαμαρτυρίας, διότι η ΕΣΤΙΑΣΗ στην απασχόληση αποτελεί ιδιαίτερη μορφή εργασίας.
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος
Τσαπατσάρης Γρηγόριος
