Μέσα στις επόμενες εβδομάδες αναμένεται το δεύτερο έργο κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού σε θέματα ψηφιακής και πράσινης ανάπτυξης ΔΥΠΑ πρ. ΟΑΕΔ για 150.000 εργαζόμενους με voucher έως 2.000 ευρώ.
Πρόκειται για ένα έργο προϋπολογισμού 300 εκατ. ευρώ που θα υλοποιήσει η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και στοχεύει στην κατάρτιση 150.000 εργαζομένων, είτε του ιδιωτικού, είτε το δημοσίου τομέα. Καθένας από αυτούς, θα λάβει κατά το μέγιστο ένα κουπόνι (voucher) αξίας 2.000 ευρώ, εφόσον όμως ολοκληρώσει πρόγραμμα κατάρτισης άνω των 400 ωρών.
Είναι το δεύτερο και μεγαλύτερο έργο που υλοποιείται στο πλαίσιο μιας ευρύτερης δράσης κατάρτισης του ανθρωπίνου δυναμικού της χώρας.
Η δράση αυτή προβλέπει μέχρι το τέλος του 2025, την κατάρτιση 500.000 ανέργων και εργαζομένων, με συνολικό προϋπολογισμό 1,04 δισ. ευρώ. Ήδη το πρώτο έργο ύψους 100 εκατ. ευρώ υλοποιείται από την ΔΥΠΑ και αφορά στην κατάρτιση 120.000 ανέργων. Καθένας από αυτούς θα λάβει επιδότηση 5 ευρώ για κάθε ώρα κατάρτισης που θα λάβει στο πλαίσιο της πρόσκλησης την οποία ήδη έχει δημοσιοποιήσει από το περασμένο καλοκαίρι η ΔΥΠΑ.
Το νέο έργο που εντάχθηκε στο Ταμείο Ανάκαμψης έχει τίτλο «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες».
Στοχεύει αποκλειστικά σε εργαζόμενους που ενδιαφέρονται για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους. Ουσιαστικός στόχος είναι η κατάρτιση σύμφωνα με τις δεξιότητες που ζητούνται από την αγορά εργασίας, με απώτερη επιδίωξη την βελτίωση τόσο των όρων απασχολησιμότητας των ωφελούμενων – εργαζομένων, όσο και στη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους.
Οι καταρτιζόμενοι θα επιλεγούν μέσω δημόσιας πρόσκλησης που θα απευθύνει η ΔΥΠΑ. Οι επιλεγέντες θα παρακολουθήσουν τόσο εξ’ αποστάσεως (τηλεκατάρτιση) όσο και διά ζώσης προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης μέσω ενός φορέα που θα προέρχεται από τα δύο Μητρώα Παρόχων Κατάρτισης της ΔΥΠΑ. Πρόκειται για τo μητρώο των Κέντρων Διά Βίου Κατάρτισης (ΚΔΒΜ) που περιλαμβάνει τους φορείς του ιδιωτικού τομέα (Ιδιωτικά ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ.) και το μητρώο Κέντρο Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) που συμμετέχουν τα ΑΕΙ.
Τα αντικείμενα της κατάρτισης
1. Ψηφιακές δεξιότητες:
– Ανάλυση μεγάλων δεδομένων
– Ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά
– Ανάπτυξη εφαρμογών παγκόσμιου ιστού και ιστοσελίδων
– Ασφάλεια δεδομένων και κυβερνοασφάλεια
– Βάσεις δεδομένων
– Βασικές ψηφιακές δεξιότητες και εφαρμογές γραφείου
– Γεωγραφικά συστήματα πληροφοριών
– Γλώσσες προγραμματισμού
– Διαδίκτυο των πραγμάτων και μικροελεγκτές
– Διαχείριση έργων
– Δίκτυα Η/Υ και Δίκτυα Κινητής Τηλεφωνίας (5G)
– Eκπαιδευτικές τεχνολογίες
– Επεξεργασία εικόνας και video
– Δημιουργία ψηφιακών εντύπων
– Εργαλειομηχανές CNC
– Εφοδιαστική αλυσίδα (logistics)
– Ηλεκτρονικό εμπόριο
– Μηχανική μάθηση
– Μηχανογραφημένη λογιστική
– Στατιστική επεξεργασία δεδομένων
2. “Πράσινες” δεξιότητες:
– Ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων
– Έξυπνο σπίτι και έξυπνες πόλεις
– Πράσινη επιχειρηματικότητα
– Οικολογικός σχεδιασμός
– Πιστοποίηση περιβαλλοντικών επιπτώσεων ενός έργου
– Βιοκλιματικός σχεδιασμός και ενεργειακή απόδοση κτηρίων
– Αξιολόγηση του κύκλου ζωής προϊόντων
– Ευρωπαϊκό σύστημα εμπορίας εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα,
– Μέθοδοι περιβαλλοντικής αποκατάστασης
– Στρατηγικές και ηγετικές δεξιότητες για τη στροφή προς την αειφόρο ανάπτυξη
– Χρήση νέων τεχνολογιών στην πράσινη οικονομία
– Τεχνικές δεξιότητες αναλόγως του αντικειμένου της εργασίας
– Επιχειρηματικές δεξιότητες για την εκμετάλλευση των πράσινων ευκαιριών
– Γνώση, συναρμολόγηση, εγκατάσταση και χρήση ενεργειακών συστημάτων
– Διαχείριση αποβλήτων
– Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και κυκλική οικονομία.
Πηγή: dikaiologitika.gr
