Μέσα στο δίμηνο Απριλίου-Μαϊου, αναμένεται να υπάρξει απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, σχετικά με ερώτημα που τέθηκε από το Συμβούλιο της Επικρατείας για το θέμα της κατάργησης των εργολάβων στα Νοσοκομεία στους τομείς καθαριότητας, φύλαξης και σίτισης , το οποίο αφορά και τους 68 επιτυχόντες από το 2017, στα δύο Νοσοκομεία Κοζάνης και Πτολεμαϊδας.
Η διαδικασία πρόσληψης των 68 επιτυχόντων στο Μποδοσάκειο Νοσοκομείο Πτολεμαϊδας και στο Μαμάτσειο Νοσοκομείο Κοζάνης, είχε «παγώσει» και σταμάτησε, εξαιτίας ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσε εργολάβος από την Θεσσαλονίκη, ο οποίος είναι χαρακτηριστικό ότι «δεν συμμετείχε ποτέ παλαιότερα,σε οποιαδήποτε διαδικασία να αναλάβει εργολαβικό έργο στα δύο Νοσοκομεία».
Οι 68 επιτυχόντες προέκυψαν μετά από σχετική προκήρυξη και διαδικασία που έγινε με κριτήρια ΑΣΕΠ όπου είχαν ολοκληρωθεί και οι ενστάσεις των ενδιαφερομένων. Μετά το «πάγωμα» των προσλήψεων εξαιτίας των ασφαλιστικών μέτρων, οι 68 επιτυχόντες και οι οικογένειες τους, αναμένουν με ιδιαίτερη αγωνία την τελική δικαστική κατάληξη της υπόθεσης τους.
Είναι χαρακτηριστικό ότι σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας εφαρμόζεται ήδη το νέο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων που προωθεί το Υπουργείο Υγείας και έχουν καταργηθεί οι εργολάβοι , ενώ με άλλες δικαστικές αποφάσεις σε άλλες περιοχές της χώρας , έχει σταματήσει η διαδικασία και λειτουργεί ακόμη το παλαιό καθεστώς των εργολάβων. Για το λόγο αυτό, όπως τόνισε ο Νομικός και Υποδιοικητής του Νοσοκομείου Κοζάνης Σπύρος Τόλιος «υπάρχει θέμα εθνικού ενδιαφέροντος και έτσι παραπέμφθηκε το ζήτημα στο Συμβούλιο Επικρατείας, το οποίο με την σειρά του ζητά την γνωμάτευση από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, για να ξεκαθαρίσει και η εκκρεμότητα με τους 68 επιτυχόντες».
Αξίζει να σημειωθεί ότι με το νέο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων εργαζομένων στους τομείς καθαριότητας, φύλαξης και σίτισης, προκύπτει μεταξύ άλλων δημόσιο συμφέρον και όφελος, αφού σύμφωνα με τον Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Κοζάνης και Πτολεμαϊδας Γιώργο Χιωτίδη «μόνο για τα δύο Νοσοκομεία Κοζάνης και Πτολεμαϊδας, το κόστος με τις ατομικές συμβάσεις εργαζομένων θα ήταν ετησίως 30.000 έως και 40.000 ευρώ μικρότερο , σε σχέση με το κόστος που υπάρχει από το καθεστώς των εργολάβων».
Οι 68 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις επίσης, θα είναι καλύτερα αμοιβόμενοι από τους εργολαβικούς εργαζόμενους , θα έχουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα, μεγαλύτερη ασφάλεια και θα έχουν περισσότερες ώρες εργασίας για την παροχή καλύτερων υπηρεσιών στα δύο Νοσοκομεία.
Πηγή: ΕΡΤ ΚΟΖΑΝΗΣ
