Αποχωρήσεις 2.000 υπαλλήλων σχεδιάζει η Εθνική Τράπεζα προσεχώς και παράλληλα συνεχίζει να αναζητά νέα στελέχη από την αγορά…
Στην πρώτη επαφή που είχε με δημοσιογράφους ο πρόεδρος της Εθνικής Τράπεζας, Κώστας Μιχαηλίδης, 14 μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων του, μίλησε για όλα. Για το νέο πρόγραμμα της εθελούσιας που θα μπει στα σκαριά με στόχο να φύγουν ακόμα 2.000 υπάλληλοι. Για την ενδυνάμωση της ηγετικής ομάδας, με νέο αίμα από την αγορά, που θα «τρέξει» τον στρατηγικό μετασχηματισμό της.
Παραδέχθηκε ότι το ΔΣ της Εθνικής ήταν αρχικά «διχασμένο» σχετικά με το project του στρατηγικού μετασχηματισμού. «Μίλησα με το κάθε μέλος χωριστά», είπε, διότι πρέπει να προχωρήσουμε και κυρίως να «πειστεί ο κόσμος της τράπεζας ότι ο μετασχηματισμός της είναι απαραίτητος» για τη θέση της ΕΤΕ στην επόμενη μέρα.
Και εδώ ακριβώς ο κ. Μιχαηλίδης αναφέρθηκε σε θέματα αξιοκρατίας, εκπαίδευσης, όπως και στις 2.000 νέες αποχωρήσεις προσωπικού…
Αλλά και στην αναζήτηση του στελέχους –από την αγορά- που θα τεθεί επικεφαλής του στρατηγικού μετασχηματισμού…
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Εθνικής Τράπεζας, η τράπεζα θα αναζητήσει άλλα 2-3 στελέχη από την αγορά, που θα αναλάβουν θέσεις ευθύνης.
Διετές πρόγραμμα πρακτικής άσκησης
Παράλληλα, η Εθνική Τράπεζα ξεκίνησε σήμερα ένα ακόμη διετές πρόγραμμα πρακτικής άσκησης για 100 αριστούχους πτυχιούχους Ελληνικών πανεπιστημίων, σε συνεργασία με το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών.
Οι 100 αριστούχοι, οι οποίοι είναι υπότροφοι του ΙΚΥ και θα συνεχίσουν τις μεταπτυχιακές τους σπουδές για δύο χρόνια, θα απασχολούνται και θα εκπαιδεύονται για το αντίστοιχο διάστημα στην Εθνική Τράπεζα.
Αμέσως μετά την ολοκλήρωση του διετούς κύκλου σπουδών και άσκησης, θα προσληφθούν στην Εθνική Τράπεζα τουλάχιστον για δύο χρόνια πλήρους απασχόλησης. Οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν γνώσεις και εμπειρία, μέσα από εναλλαγές θέσεων σε καταστήματα αλλά και κεντρικές μονάδες της τράπεζας, όπως προβλέπει το συγκεκριμένο πρόγραμμα.
Mε πληροφορίες από το mononews.gr
