Δεκατέσσερις μήνες μετά την ημέρα που η Νέα Δημοκρατία, μονομερώς, ψήφισε το νομοσχέδιο για την επιλογή και αξιολόγηση διοικήσεων στους δημόσιους φορείς, ακούγαμε υποσχέσεις για μια διαδικασία που θα βασιζόταν στην αξιοκρατία και τη διαφάνεια. Μέσω της διαβεβαίωσης της Υπουργού Εσωτερικών, Νίκης Κεραμέως, μας εξηγούνταν πως «η συνέντευξη είναι αναγκαία για λόγους ουσίας», ενώ ταυτόχρονα τονιζόταν η «περιορισμένη βαρύτητά της».
Όμως, οι πρόσφατοι πίνακες επιλογής για τις θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών στα νοσοκομεία της 3ης ΥΠΕ Μακεδονίας έχουν αποκαλύψει μια τραγική ανατροπή: οι μισοί υποψήφιοι που κατέλαβαν κορυφαίες θέσεις βάσει της συνολικής τους βαθμολογίας εξορίζονται από τις τελικές «τριάδες» λόγω των συνεντεύξεων, ενώ εκείνοι που ξεκινούν από χαμηλότερες θέσεις «ανεβαίνουν» με βαθμολογίες που σε κάποιες περιπτώσεις φτάνουν την ενάμιση φορά των αντιπάλων τους. Αυτή η παραμόρφωση της διαδικασίας καταδεικνύει πως η συνέντευξη, που υποτίθεται ότι έχει «χαμηλή βαρύτητα», έχει μετατραπεί σε το κύριο εργαλείο πολιτικής επιρροής και χειραγώγησης των αποτελεσμάτων.
Σε ένα σύστημα που θα έπρεπε να προάγει την αντικειμενικότητα και την πραγματική επάρκεια, παρατηρούμε μια διαδικασία που έχει στερεοτυπωθεί και εξυπηρετεί προτίμως πολιτικά συμφέροντα. Εμείς, προτείνουμε να σταματήσουν οι διοικήσεις των δημόσιων φορέων να διορίζονται από την εκάστοτε κυβέρνηση. Η άμεση διακοπή του πολιτικού διορισμού είναι το μόνο βήμα για να αποκατασταθούν οι αρχές της αξιοκρατίας και της διαφάνειας στις διαδικασίες επιλογής, και να εξασφαλιστεί ότι οι θέσεις κρίσιμης ευθύνης δεν μετατρέπονται σε κομμάτι πολιτικού ρουσφέτι
