Λύση στην έντονη έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζει ο κλάδος της γουνοποιίας και των συναφών επαγγελματικών δραστηριοτήτων (όπως οι εκτροφείς) στη Σιάτιστα και στην Καστοριά, προτείνει ο Αντιπρόεδρος της Βουλής και Βουλευτής Κοζάνης του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, σε αναλυτική Ερώτηση που κατέθεσε προς τους συναρμόδιους Υπουργούς Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης και Ανάπτυξης.
Ο Πάρις Κουκουλόπουλος προτείνει την ταχεία εκπόνηση και έναρξη εφαρμογής ενός εξειδικευμένου εργασιακού προγράμματος, αποκλειστικά και μόνο για τον κλάδο. Ένα στοχευμένο πρόγραμμα απασχόλησης, με χαρακτηριστικά ικανά να προσελκύσουν ταυτόχρονα τόσο το έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό που έχει εγκαταλείψει τη γούνα και εργάζεται σε αλλότρια επαγγέλματα, όσο και νέους εργαζομένους, για να διδαχθούν στο πλευρό των έμπειρων ειδικών, διασφαλίζοντας ότι η μοναδική παράδοση δεν θα χαθεί.
Η στοιχειοθετημένη πρότασή του, εστιάζει σε συγκεκριμένες ρεαλιστικές παραμέτρους που πρέπει απαραιτήτως να προσεχθούν στο πρόγραμμα και αφορούν τη χρονική διάρκειά του, τα ηλικιακά όρια, τις απολαβές, τα κίνητρα επανεγκατάστασης, το πλήθος των ωφελουμένων επιχειρήσεων / εργαζομένων, τον κατεπείγοντα χαρακτήρα της έναρξης εφαρμογής, αλλά και τη διαβούλευση με τους συναρμόδιους εκπροσώπους.
Για τις λεπτομέρειες, ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:
Με διαδοχικές κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις μου, μεταξύ των οποίων οι 4165/5.4.2024 και 7357/7.7.2025 Ερωτήσεις, καθώς και οι 1606, 2158, 2472, 2539 Κοινοβουλευτικές Αναφορές, έχω αναδείξει στη Βουλή τα προβλήματα του κλάδου της γουνοποιίας και των συναφών επαγγελματικών δραστηριοτήτων (όπως οι εκτροφείς) της Σιάτιστας και Καστοριάς. Ενός κλάδου που δέχθηκε ισχυρότατο πλήγμα, ουσιαστικά βιώνοντας ολοκληρωτική καταστροφή αναστολής δραστηριότητας, με τεράστιες απώλειες τζίρου, εξαιτίας του πολέμου Ρωσίας – Ουκρανίας και των κυρώσεων που έχουν επιβληθεί στη Ρωσία με την απαγόρευση εξαγωγών προς εκεί, καθώς το συντριπτικό ποσοστό των πωλήσεων (πάνω από 95%), άμεσα ή έμμεσα, κατευθυνόταν σε αυτές τις δύο αγορές.
Στόχος της παρούσας Ερώτησης είναι η επίτευξη λύσης ειδικά στο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού (μην παραγνωρίζοντας βεβαίως τα υπόλοιπα εμπόδια και δυσχέρειες, όπως και τις πολυετείς εκκρεμότητες στην υλοποίηση κυβερνητικών υποσχέσεων). Η μη εύρεση του απαραίτητου ανθρώπινου δυναμικού αναδεικνύεται σε πρωταγωνιστικό θέμα για τη γουνοποιία και τις σχετικές δραστηριότητες, σε μια στιγμή όπου μια “αχτίδα φωτός” με νέα δεδομένα και σοβαρές ενδείξεις ανάκαμψης της ζήτησης, αχνά αλλά ορατά αρχίζει να ξεπροβάλλει μετά από δεκατρία δύσκολα χρόνια.
Κατά την πρόσφατη παρουσία μου στην 51η Διεθνή Έκθεση Γούνας στην Καστοριά, είχα την ευκαιρία να συνομιλήσω για ακόμη μία φορά αναλυτικά με πλήθος παραγόντων του τομέα της γούνας από τη Σιάτιστα και την Καστοριά και να ακούσω ξανά, με κάθε λεπτομέρεια, όλες τις πτυχές της δυσκολίας προσέλκυσης εργαζομένων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι στα χρόνια της κρίσης, τα πολύτιμο προσωπικό που διαθέτει βαθιά τεχνογνωσία και πολυετή εμπειρία στις ιδιάζουσες και ξεχωριστές γουνοποιητικές εργασίες, αναγκάστηκε να αναζητήσει διέξοδο επιβίωσης σε αλλότρια επαγγέλματα, με αρκετούς μάλιστα να γίνονται εσωτερικοί μετανάστες, δουλεύοντας σε πόλεις μακριά από τον τόπο μας.
Παράλληλα, η νέα γενιά εκ των πραγμάτων δεν ασχολήθηκε με έναν κλάδο “σε κώμα”, με αποτέλεσμα η μακρά μοναδική παράδοση να τελεί πια “υπό εξαφάνιση”, καθώς δεν έχει μεταλαμπαδευτεί επί του εργασιακού πεδίου από τους παλαιότερους σε νεότερους. Όπως άλλωστε πάμπολλες φορές έχω αναδείξει στο Κοινοβούλιο, οι νέοι στράφηκαν στα μεγάλα αστικά κέντρα της Χώρας και στο εξωτερικό, βλέποντας του δύο ισχυρούς πυλώνες που κρατούσαν ακμαία τη Δυτική Μακεδονία, τη γούνα και το λιγνίτη, να συνθλίβονται (ο δεύτερος εξαιτίας της καταστροφικά βίαιης απολιγνιτοποίησης, όπως εσφαλμένα την επέβαλε η ΝΔ).
Τούτων δοθέντων, αναδεικνύεται επιτακτική η αναγκαιότητα να ληφθεί μέριμνα από την Πολιτεία για την αντιστροφή της απώλειας ανθρώπινου δυναμικού από τη γουνοποιία, πριν να είναι πολύ αργά, προτού ο εξωστρεφής και δυναμικός κλάδος μετατραπεί οριστικά σε ανάμνηση ενός πάλαι ποτέ ένδοξου παρελθόντος.
Συγκεκριμένα, προτείνουμε την ταχεία εκπόνηση και έναρξη εφαρμογής ενός εξειδικευμένου εργασιακού προγράμματος, αποκλειστικά και μόνο για τις γουνοποιητικές επιχειρήσεις και εν γένει τις επαγγελματικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τον κλάδο της γούνας (όπως εκτροφείς).
Ένα στοχευμένο πρόγραμμα απασχόλησης, το οποίο πρέπει να δομηθεί με χαρακτηριστικά ικανά να προσελκύσουν ταυτόχρονα:
- τόσο το έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό που έχει εγκαταλείψει τη γούνα και εργάζεται σε αλλότρια επαγγέλματα,
- όσο και νέους εργαζομένους, για να διδαχθούν στο πλευρό των ειδικών, διασφαλίζοντας ότι η μοναδική παράδοση δεν θα χαθεί.
Το εξειδικευμένο αυτό εργασιακό πρόγραμμα είναι απολύτως απαραίτητο να περιλαμβάνει ελκυστικές, ρεαλιστικές και προσαρμοσμένες στις ιδιαιτερότητες του κλάδου παραμέτρους:
- Στη χρονική διάρκειά του. Να μην περιορίζεται σε λίγους μήνες, καθώς είναι αυτονόητο ότι κανείς δεν θα ρισκάρει να αφήσει τη δουλειά που εν τω μεταξύ έχει βρει σε άσχετα καθήκοντα, για να επιστρέψει μόνο για λίγο καιρό στη γουνοποιία και μετά να βρεθεί πάλι “ξεκρέμαστος στον αέρα”.
- Στα ηλικιακά όρια. Είναι κρίσιμο και “σημείο κλειδί” στην επιτυχία του προγράμματος, να μην αποκλειστούν λόγω υπέρβασης ηλικιακού ορίου, εκείνοι που ξέρουν τη δουλειά, γιατί αν χαθεί η δική τους τεχνογνωσία, το αποτέλεσμα του εγχειρήματος θα είναι “μια τρύπα στο νερό”.
- Στις απολαβές, ιδίως με έμπρακτο σεβασμό στη μοναδική τεχνογνωσία του έμπειρου προσωπικού.
- Στα κίνητρα επανεγκατάστασης πρώην εργαζομένων, αλλά και νέων της περιοχής, που αμφότεροι έχουν αναγκαστεί να ζουν μακριά από τον τόπο μας.
- Στο πλήθος των ωφελουμένων επιχειρήσεων / εργαζομένων, ώστε να αντιμετωπισθεί πλήρως το πρόβλημα, με κάλυψη των κενών θέσεων και πραγματικών αναγκών.
Τέλος, υπογραμμίζω ότι το προτεινόμενο πρόγραμμα:
- Φέρει κατεπείγοντα χαρακτήρα και δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο, γιατί η έλλειψη εργαζομένων είναι τώρα υπαρκτή και φαλκιδεύει άμεσα την τρέχουσα προοπτική ανάκαμψης του κλάδου.
- Πρέπει να σχεδιαστεί και τεθεί σε εφαρμογή όχι μονομερώς (όπως με εξ Αθηνών “αποφασίζομεν και διατασσομεν” για άλλα οριζόντια προγράμματα της Κυβέρνησης, που δεν λαμβάνουν υπόψη τις τοπικές και τομεακές ιδιαιτερότητες και γι’ αυτό έχουν τελικά μηδαμινή αποτελεσματικότητα), αλλά με ειλικρινή, διαρκή και ουσιαστική διαβούλευση και συνεργασία με τους εκπροσώπους της γουνοποιίας και των συναφών δραστηριοτήτων, όπως την Ελληνική Ομοσπονδία Γούνας, το Σύνδεσμο Γουνοποιών Σιάτιστας, τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Εκτροφέων.
Δεδομένων των ανωτέρω, ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:
1) Είναι σε γνώση σας η έντονη έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζει ο κλάδος της γουνοποιίας και των συναφών δραστηριοτήτων στη Σιάτιστα και στην Καστοριά, σε μια κρίσιμη χρονική συγκυρία με σοβαρές ενδείξεις ανάκαμψης της ζήτησης; Εάν ναι, σε ποιες ενέργειες έχετε προβεί μέχρι στιγμής και γιατί οι ενέργειές σας δεν έχουν αποδώσει, με το πρόβλημα να επιμένει;
2) Σκοπεύετε να αποδεχτείτε την πρόταση που σας καταθέτω με την παρούσα Ερώτηση, για ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα προσέλκυσης εργαζομένων στις γουνοποιητικές επιχειρήσεις και εν γένει στις δραστηριότητες που σχετίζονται με τον κλάδο της γούνας (όπως εκτροφείς), το οποίο θα φέρει απαραιτήτως όλα τα χαρακτηριστικά και όλες τις προϋποθέσεις, που εκτενώς σας πρότεινα ανωτέρω;
3) Λαμβάνοντας υπόψη τον κατεπείγοντα χαρακτήρα του προβλήματος, πότε ακριβώς θα τεθεί σε εφαρμογή -κατόπιν διαβούλευσης και συνεργασίας με τους συναρμόδιους εκπροσώπους- το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης που σας προτείνουμε;
Ο Ερωτών Βουλευτής
Κουκουλόπουλος Παρασκευάς (Πάρις)
