Πρόσθετη αμοιβή που μπορεί να φτάσει ακόμη και σε έναν επιπλέον μισθό προβλέπεται για περίπου 40.000 δημοσίους υπαλλήλους, στο πλαίσιο του νέου κύκλου του συστήματος επιβράβευσης στο Δημόσιο που ξεκινά το φθινόπωρο.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Realnews», ο προϋπολογισμός για την ενίσχυση όσων υπαλλήλων πετύχουν τους στόχους που έχουν τεθεί από τα υπουργεία διπλασιάζεται από τα 20 στα 40 εκατ. ευρώ.
Το μπόνους αφορά περίπου 40.000 εργαζομένους, δηλαδή χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που θα αξιολογηθούν με βάση την επίτευξη συγκεκριμένων ετήσιων στόχων.
Πώς θα δίνεται ο «έξτρα μισθός»
Η συγκεκριμένη ανταμοιβή συνδέεται άμεσα με το μετρήσιμο αποτέλεσμα της υπηρεσίας και όχι απλώς με την ατομική παρουσία του εργαζομένου.
Οι υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν επιτύχει συγκεκριμένους στόχους, ενώ οι τελικοί δικαιούχοι θα προκύπτουν μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης των αποτελεσμάτων.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα, η πρόσθετη αμοιβή μπορεί να φτάσει έως το ύψος ενός επιπλέον μισθού, ανάλογα με τις επιδόσεις και τα κριτήρια που θα εφαρμοστούν.
Στα 40 εκατ. ευρώ το κονδύλι
Κομβική αλλαγή αποτελεί η σημαντική αύξηση της χρηματοδότησης του προγράμματος. Το διαθέσιμο ποσό διπλασιάζεται στα 40 εκατ. ευρώ, διευρύνοντας τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να επιβραβευθούν.
Ο νέος κύκλος αναμένεται να ξεκινήσει το φθινόπωρο, με στόχο το σύστημα μπόνους να λειτουργήσει ως κίνητρο για την επίτευξη των στόχων που τίθενται στις δημόσιες υπηρεσίες.
