ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ KΟΖΑΝΗΣ
Woman and Work in Greece 2021
International Women's Day, τιμάται κάθε χρόνο στις 8 Of March, in remembrance of the great protest that took place on 8 March of 1857 by textile workers in New York, which demanded better working conditions.
Αποτελεί ημέρα μνήμης και αφύπνισης όλων μας για τους διαχρονικούς επίπονους και μακροχρόνιους αγώνες των γυναικών, who shoulder multiple qualities and roles daily (mothers, daughters, schoolgirls, employees, scientists, refugees, single parents, prisoners, Α.με.Α κλπ), as well as all women fighting for equal access and equal treatment of a society based on patriarchal models.
Women's demands are common and concern the elimination of discrimination and exclusion related to their gender. Equality means equal opportunities for men and women, girls and boys in education, The politics, the family, the job, culture. The women, despite the hard and long struggles for real gender equality, in these areas are still treated unequally.
It is easy to understand that women were more affected by the economic crisis and the health crisis in the labor sector in Greece.
Based on the latest workforce survey of the Hellenic Statistical Authority in December 2020 of the third quarter, Unemployment rose to 16,2%, however, the percentage of women is 20% and men in 13,1% (6,9 units higher than that of men). There may be a high unemployment rate for women, but ICAP Group research (Business Information Provision Group, Management and Services Consultants) on "Women's Entrepreneurship", with a focus on the Woman-Senior Executive of October 2020 μας δείχνει ένα θετικό πρόσημο. Ότι διευρύνεται συνεχώς τα τελευταία χρόνια το ποσοστό διείσδυσης των γυναικών στις υψηλόβαθμες θέσεις διοίκησης του ελληνικού εταιρικού τομέα, confirming their growing acceptance of corporate decision-making positions. Specifically, the penetration rate of women in senior management was increased by 5,5 percentage points in the last six years. The female presence at the top of business management is mainly found in smaller companies. Specifically, We meet Women - senior executives at 26,9% of all very small companies (with turnover <€ 2 million), while in large companies (>€ 50 million) το ποσοστό των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες περιορίζεται σε 10,5%. Και τέλος ότι οι εταιρείες με Γυναίκες επικεφαλής παρουσιάζουν καλύτερες επιδόσεις κερδοφορίας, compared to all businesses. Specifically, the 2018 achieved a gross profit margin 29,0%, against a corresponding index 25,2% of all companies and net profit margin 4,9% against 3,4% for all businesses. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι ζητήματα παρουσίας και δραστηριοποίησης των γυναικών σε όλο το φάσμα της κοινωνίας αντιμετωπίζονται με ισότητα, parity and justice.
Με αφορμή το κίνημα #metoo και τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας που είδαν το φως της δημοσιότητας πρόσφατα, we realize that the workplace, especially for women it is not safe. In a research done by Prorata (Research and Polling Company) on sexual harassment and abuse, the 58% women has been sexually harassed in the workplace. Let's consider how 1 at 3 women has experienced physical and / or sexual violence since the age of fifteen, 1 at 20 women have been raped, 1 at 3 women have been sexually harassed in the workplace , 1 at 5 young women, between 18-29 years, has been sexually harassed on the internet, 1 at 5 women has experienced stalking (continuous monitoring) , 50 Women lose their lives every week due to domestic violence in the EU. It seems that the battle for the elimination of gender discrimination will be won with struggles and claims. Gender equality is primarily a social and political issue and requires the awareness and vigilance of all of us.. Η Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ) and the Equality Research Center (Κ.Ε.Θ.Ι), in an effort to achieve substantive equality at all levels (gender-based violence, work, poverty, social exclusion, education, decision-making centers, family), αποτελούν τους αρμόδιους κρατικούς φορείς που μεταξύ άλλων πολιτικών ισότητας λειτουργούν υποστηρικτικές δομές για γυναίκες που υφίστανται βία ή/και πολλαπλές διακρίσεις. Προς την κατεύθυνση αυτή λειτουργεί και το Συμβουλευτικό Κέντρο Κοζάνης.
Το Συμβουλευτικό Κέντρο Κοζάνης του Κ.ΕΘ.Ι. εντάσσεται στο Δίκτυο υποστηρικτικών δομών για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών της Γενικής Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ) .
Το Δίκτυο της Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ. consists of:
- The nationwide SOS Telephone Line 15900, που προσφέρει υπηρεσίες ενημέρωσης και τηλεφωνικής συμβουλευτικής σε γυναίκες θύματα βίας (on a 24 hour basis, 365 days a year).
- Forty-two (42) Counseling Centers.
- Τους δεκαοκτώ (18) ξενώνες φιλοξενίας κακοποιημένων γυναικών και των παιδιών τους των Δήμων και τους δύο (2) ξενώνες φιλοξενίας του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Το Έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση – Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Δυτικής Μακεδονίας 2014-2020. Παρέχει free υπηρεσίες συμβουλευτικής στήριξης σε γυναίκες θύματα βίας, καθώς και σε όσες υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις, by specialized personnel (reception consultant, psychologist, social worker, legal). Οι υπηρεσίες καλύπτονται από το απόρρητο της συμβουλευτικής και αφορούν σε:
- information and specialized information
- ψυχοκοινωνική συμβουλευτική (εξειδικευμένη στήριξη με την οπτική του φύλου)
- employment counseling
- legal advice / information on women's rights, the relevant laws, the procedures required to file a lawsuit, complaint, etc..
- cooperation with other services and referral of women to hostels, to the police and prosecutors, in the court, in hospitals, to agencies responsible for welfare or other benefits, to employment agencies, child protection and support and so on.
Το Συμβουλευτικό Kέντρο βρίσκεται στην οδό Μακρυγιάννη Ι. 22 (κτίριο ΟΑΕΔ), στον 3ο όροφο και λειτουργεί από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή και από τις 08:00 until 16:00 (tel. communication 24610-49672, email kozani@isotita.gr
